Wohl noch nie war die interne Kommunikation so wichtig wie heute. Information, Wertschätzung, Wir-Gedanke – das sind zeitlose und zentrale Themen. Die Auswirkungen von steigenden Energiekosten, Ressourcenmangel und Lieferketten-Schwierigkeiten, die nachhaltige Neuausrichtung – das sind die Dauerbrenner unter den Themen. Doch: Wie sollte man die wirklich relevanten Nachrichten heutzutage am besten platzieren? Zumal für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion oder Montage, in Werken und Hallen ohne persönliche Zugriffsmöglichkeiten auf Computer & Co? – das ist eine gute Frage. Eine gute Antwort lautet: interaktiv, per Monitor.
- Wo wollen wir hin?
- Was ist unsere Vision?
- Welche Strategien sollen helfen?
- Wie erfolgreich sind wir eigentlich gerade unterwegs?
Kurz: Wie sagt man seinen Mitarbeitern was und wann, damit sich alle nicht nur gut informiert und aufgehoben fühlen, sondern es tatsächlich auch sind? Wie transportiert man wichtige Botschaften, wie sensibilisiert und motiviert man die Belegschaft zum Teamwork für den Erfolg? Wie kann man den internen Austausch und innerbetrieblichen Wissenstransfer wirtschaftlich sinnvoll nutzen und Mehrwerte schaffen, die sich messen lassen?
Keine Frage, viele Fragen. Sicher ist: Noch nie standen so viele Kommunikationsmöglichkeiten zur Verfügung. Durch Corona haben Digitalisierung und interne Kommunikation einen massiven Schub erfahren. Was liegt da näher, als den Schwung zu nutzen? – zum Beispiel mit
White-Boards statt schwarzen Brettern
Willkommen im digitalen Newsroom! Der Steuerzentrale für die kommunikative Begleitung wichtiger Veränderungen und von Change-Prozessen auf dem Weg in die Zukunft.
In der Automatisierung und Digitalisierung, der Nachhaltigkeit und der möglichst klimaneutralen CO2-Bilanz von morgen. In Zeiten stetig schwankender Material- und Energiepreise, die nach Wachsamkeit, Umsicht und entschlossenem Handel rufen. Die Bedeutung interner Kommunikation wächst. Um Leitplanken, Sicherheit und Orientierung zu geben. Ist es doch gerade die interne Kommunikation, die dazu beiträgt, „den Laden zusammenzuhalten“, die das „Wir-Gefühl“ – in guten wie in schlechten Zeiten – nährt. Interne Kommunikation verbindet. Sie ist ein Weg, die Werte und Philosophie, Visionen und gemeinsame Ziele und Aufgabenverteilungen klarzumachen. Im besten Fall nimmt sie Sorgen und Angriffsflächen, bevor sie entstehen, und beantwortet die Frage nach dem Sinn des täglichen Tuns.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Gesellschaft
Mit einem kleinen Newsteam und Newsroom und der Darstellung wichtiger Botschaften und Nachrichten auf digitalen Displays kann dieses Kapital wachsen, auch über sich selbst hinaus. Gute Kommunikation spricht sich rum, und sie spricht ebenso für den Arbeitgeber. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, gute Leute zu halten und gute Leute hinzuzugewinnen. Denn: Nicht nur der Bewerber muss sich beim Unternehmen bewerben – auch das Unternehmen muss sich bewerben, beim Bewerber.
Digitale Kommunikation über Displays ist da ein effektiver Baustein und eine gute Visitenkarte.